En charge également de la réforme de l’administration depuis novembre dernier, la Ministre de la Santé, Béatrice CHANSIN, a présenté, jeudi après-midi, à Papeete, le Tableau annuel de marche (TAM) aux chefs de service et directeurs d’établissement public. Il s’agit d’un outil majeur qui va rythmer cette nouvelle année.

« En effet, le management des ressources humaines nécessite une démarche coordonnée et anticipative »,a expliqué la Ministre à son auditoire. « Ce début d’année 2014 verra la montée en puissance des travaux liés au chantier de ‘modernisation de l’administration’, placé sous l’autorité du Président de la Polynésie française. Vous aurez l’occasion d’être prochainement informés des orientations et des premières actions retenues »,a ajouté Béatrice CHANSIN.

Tous les responsables des services et établissements publics se doivent de maitriser les outils de management des ressources humaines. Par ailleurs, la gestion des ressources humaines ne doit pas se limiter à une approche budgétaire et organisationnelle. Elle doit aussi intégrer la dimension humaine impliquant la valorisation et l’épanouissement des agents, a souligné la Ministre, la mobilité, la formation et la promotion constituant, dans ce cadre, des leviers importants.

Des chantiers importants sont à venir : le plan de départs volontaires, la préparation du plan triennal de formation ou encore la simplification des procédures. Des notions qui doivent être associées à d’autres notions toutes aussi primordiales : les indicateurs de performance, le redéploiement des agents et l’organisation optimale des moyens, évoqués par le Président de la Polynésie française, Gaston FLOSSE, vendredi dernier, lors de ses vœux aux chefs de service et directeurs d’établissement.

Au sein de chaque structure, le choix du référent en ressources humaines « doit être fait judicieusement », a également indiqué Béatrice CHANSIN. Chaque structure constitue un maillon important dans l’élaboration des politiques publiques et se doit en outre d’être aussi une « force de proposition » aux côtés de la DGRH (Direction générale des ressources humaines).