Le Président de la Polynésie française, Gaston FLOSSE, a reçu, vendredi matin, l’ensemble des chefs de service et directeurs d’établissements publics de Polynésie française.

Il a, à cette occasion, souligné que ceux-ci devaient montrer l’exemple et être pleinement investis dans l’effort de redressement du Pays.

« Servir est un honneur. Il vaut pour moi comme pour vous, pour vous comme pour moi et les ministres qui m’entourent. Il vaut pour ceux que le peuple a désignés pour gouverner, comme il vaut pour ceux que leurs mérites ont distingués pour diriger l’administration. Cet honneur implique une contrepartie : bien faire dans l’exécution de notre mission, tout faire pour assurer le meilleur service public possible au Pays »,a déclaré le Président de la Polynésie française.

Dans un contexte de crise économique et financière, Gaston FLOSSE a rappelé que la situation financière du Pays avait déjà, en quelques mois, été assainie. Le Président a, dans son allocution, demandé aux chefs de service et directeurs d’établissement non « seulement la coopération à laquelle est tenue l’administration, mais une pleine et entière participation à l’œuvre de reconstruction », avec le « devoir de faire mieux avec moins ».

Format de l’administration et culture du résultat

« Ceci doit être clair pour tous : la réduction du format de l’administration du Pays n’est pas un simple objectif conjoncturel ; c’est une nécessité structurelle. Il s’agit d’une réforme de fond », a poursuivi le Président de la Polynésie française. Ce qui va entraîner aussi de « multiples remises en cause ».

« Les unes consistent en un réexamen de l’organisation générale de notre dispositif administratif et de chaque entité. Elles procèdent également de la révision des méthodes de gestion, de l’introduction d’incitations à mieux faire et de tout ce qui peut améliorer le fonctionnement d’un service ou d’un établissement. D’une manière générale, l’objectif est d’introduire partout et à tous les échelons, une culture du résultat. Elle passe nécessairement par la fixation d’objectifs et la vérification périodique du chemin parcouru »,a précisé le Président.

C’est ainsi qu’en ce début d’année les ministres vont envoyer aux différents chefs de service sous leur tutelle des lettres de mission, en vue de définir les tâches majeures qu’ils devront accomplir dans l’année.

Une redéfinition de ce qui est inclus dans la sphère publique est aussi nécessaire. « Mon gouvernement a la conviction profonde qu’est venu le moment d’évaluer la pertinence du périmètre de l’action publique et de le redessiner. Aussi bien les représentants de la société civile que les divers corps et experts de l’Etat et de la Polynésie française le constatent : la sphère publique a, par trop, envahi la sphère privée »,a ainsi indiqué Gaston FLOSSE.

Dans un souci d’efficacité, il a aussi évoqué la nécessité de « simplifier », dans bien des secteurs, le cadre réglementaire et législatif existant, en souhaitant des propositions de l’administration sur ce thème. Gaston FLOSSE entend également que les réformes mises en œuvre « débouchent sur un résultat concret en termes d’économies ».

Il a également été question de problématiques telles que le recours excessif aux contractuels, les pénuries de cadre ou encore les départs à la retraite. « Je suis exigeant envers vous comme envers les ministres. Ils ne le savent que trop. Ils savent que je ne ménage pas non plus ma peine. Soyez exigeants, à votre tour, envers vous-mêmes et envers ceux que vous dirigez. Ils comprendront que c’est pour la bonne cause », a conclu le Président de la Polynésie française.

Discours du Président prononcé devant les chefs de service et directeur d'établissement